1月11日上午，我市四川凡立美科技有限公司一场特殊的奖励引发了广泛点赞。该公司生产部副总经理李世辉由于业绩突出，获得了公司奖励的一台价值40多万元的凯迪拉克轿车。
胸戴大红花，开上新车的李世辉幸福感满满。“很激动很暖心，我将以更优秀的业绩回报企业。”李世辉高兴地说，自己能获奖，是因为去年通过技术改进、流程调整和管理提升，在为公司提高30%生产能力的同时，保持了成本的零增长。
近年来，四川凡立美科技有限公司每年都拿出200多万元奖励员工。就在李世辉获奖凯迪拉克轿车的几个月前，该公司的首席财务官唐蓉就因为提高财务效益而获奖了一辆宝马轿车。
“企业的发展成果，必须和员工一起分享。”四川凡立美科技有限公司董事长向海培表示，企业的加快速度进行发展，离不开员工的奋斗，对员工的激励也是企业责任的一部分。企业有温度，发展才会有速度。奖励带给员工的是生产积极性的高涨，带给企业的则是爆发式增长。
据介绍，2020年初受新型冠状病毒肺炎疫情影响，四川凡立美科技有限公司外贸订单曾一度降至冰点。在多方帮扶下，树立全新发展理念，紧抓市场对分餐餐具的需求，加入国内国际双循环系统，走出一条化危为机的突围之路。
“截至目前，公司外贸订单已经排到了今年6月，产品将出口到迪拜、法国、意大利及美国等国际市场。”向海培介绍说，去年8月，四川凡立美科技有限公司还和美国温科餐具品牌达成合作，成为温科餐具的重要采购商之一，这为凡立美提供了更为稳定的外贸订单。
市场的火爆也带来生产线的扩大。目前，四川凡立美科技有限公司老厂区正在进行扩建，而位于遂宁经开区的新厂房也启动建设。项目投产后，四川凡立美科技有限公司将向年产值10亿元冲刺。
新局既是对未来的憧憬和奋斗，也要对过去一年盘点和总结。对公司来说，能不能够实现新突破，影响因素众多。而企业有没有温度，能不能和员工共享发展成果，能不能最大限度激活员工的积极性，会非常大程度上影响企业的发展之路。可以说，企业有温度，发展才会有速度。
在四川凡立美科技有限公司奖励员工凯迪拉克轿车的背后，需要我们来关注的是，企业与员工共享发展成果的理念。它所检验的不仅是企业的责任，也是企业的魄力和眼光。从根本上来说，人在企业的发展中依然起到决定性因素，员工的积极性就是生产力。企业一定要有温度，没有温度的企业是走不远的，这符合经济规律。
当前，从国家层面看，我们国家的经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。这三重压力，对企业在危机中育新机、于变局中开新局提出了更加高的要求。从遂宁层面看，我市的产业高质量发展正面临转变发展方式与经济转型的关键期，更需要积极面对机遇和挑战，实现高水平质量的发展。因此，无论是企业动能的转换，还是技术的革新，亦或是管理的提效、市场的开拓，没有员工积极的参与和奋斗，高水平发展都是不可能实现的。
只有以“温度”赋能“速度”，公司发展才会更加稳健。只有充分释放员工的积极性，企业的凝聚力、向心力才会增强，才能充分爆发出企业活力和创造力，在共享发展成果中，实现员工幸福有力度，公司发展有速度。
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